ホームページで「いい人」と出会う！採用力強化サポート

必ずしも全面リニューアルが必要なわけではありません。まずは現状のホームページの中に、魅力的な「採用情報」セクションを追加・改善するだけでも効果は期待できます

例えば、代表の想い、社員インタビュー（仕事のやりがいや一日の流れ）、社内イベントの様子、独自の福利厚生紹介などが考えられます。私たちが丁寧なヒアリングを通じて貴社ならではの魅力を引き出し、コンテンツの企画からお手伝いしますのでご安心ください。

作成するページのボリュームや、写真撮影・インタビューの有無などによって費用や期間は異なります。まずは無料相談で、どのようなページやコンテンツをご希望か詳しくお聞かせください。その上で、お見積もりとスケジュールをご提示します。

いいえ、ホームページと求人媒体は連携させることが重要です。求人媒体で貴社に興味を持った方は、より詳しい情報を求めて必ずホームページを見に来ます。そこでしっかり魅力が伝われば応募に繋がりやすくなります。ホームページは、求人媒体の効果を高めるための「受け皿」であり「最終アピールの場」と考えると良いでしょう。

私たちは採用自体の専門家ではありませんが、「Webを通じて企業の魅力を伝え、ターゲットに響かせる」ことのプロです。多くの企業の採用課題にWeb活用という側面から関わってきた経験と、マーケティング・ブランディングの知見を活かし、「どうすればWebで貴社の魅力が伝わり、求める人材が集まるか」という視点で最適なコンテンツと見せ方をご提案します。

改善内容や募集状況にもよりますが、すぐに劇的な効果が出るとは限りません。しかし、求職者にとって有益で魅力的な情報を継続的に発信することで、中長期的には応募の数と質の両面での向上が期待できます。採用もホームページ活用も、継続的な取り組みが重要です。

企業の理念やビジョン、具体的な仕事内容、そして「実際にどんな人が、どんな雰囲気で働いているのか」というリアルな情報（社員の声、社風、働く環境など）を重視する傾向があります。給与や待遇だけでなく、「この会社で働くことで自分がどう成長できるか」「どんな働きがいがあるか」を知りたがっています。